<small id="mooke"><li id="mooke"></li></small><small id="mooke"></small>
<div id="mooke"><button id="mooke"></button></div>
  • <li id="mooke"><button id="mooke"></button></li>
  • <small id="mooke"></small>
  • <div id="mooke"><button id="mooke"></button></div>
  • <small id="mooke"></small>
  • <small id="mooke"><li id="mooke"></li></small>
  • <div id="mooke"><small id="mooke"></small></div>
  • <small id="mooke"><button id="mooke"></button></small>
  • <small id="mooke"><li id="mooke"></li></small>
  • <div id="mooke"><button id="mooke"></button></div>
  • <div id="mooke"><button id="mooke"></button></div>
  • <div id="mooke"><button id="mooke"></button></div>
  • 微信圖片_20201215112340.jpg
    2021年“春風行動”省市區聯合招聘啟動 機會增多,求職者對工作有點“挑”
    2021-03-13 06:30:00  來源:中國江蘇網  
    1
    聽新聞

    記者 黃紅芳

    12日上午,江蘇省、南京市、江寧區人社部門舉行2021年“春風行動”省市區聯合招聘江寧專場活動。主辦方精心組織150多家用人單位現場提供5000余個崗位,吸引5000多人進場求職。半天招聘活動,初步達成就業意向的有1500人。

    因為疫情防控需要,招聘會安排在大型室外廣場舉行。招聘單位以大型制造業、服務業企業為主。為了吸引求職者,很多公司負責招聘人員不再坐等求職者上門咨詢、投簡歷,而是站到展位邊的招聘公告前,一邊發宣傳單一邊吆喝——“這邊看一下,公司離市區近,包吃住,有五險一金?!薄拔覀儼l13個月工資,技術不會的話可以免費教?!薄案信d趣的投個簡歷,深入聊一下?!薄?/p>

    與此形成對比的是,現場求職者雖然不少,但總體上看的多、投簡歷的少。今年32歲的金媛媛轉了一圈,相中一家醫學檢驗所的檢驗技術員崗位。她大學專業是生化制藥,畢業后從事銷售工作,經常要出差,孩子上小學后,她想找一個坐辦公室、固定時間上下班的崗位。聽說金媛媛干過銷售,一家公司的招聘人員黃女士主動上前推介,“這個駐點銷售代表的崗位很適合你,不需要出差,待遇和檢驗技術員差不多?!薄澳懔魝€微信,我們可以進一步詳談?!倍疰骆掠X得,4000至6000元的月薪低了點,想再看看其他崗位。

    南京金尚品貿易有限公司現場招聘負責人告訴記者,眼下最難招的就是銷售人員,不僅要求個人形象好,還需要具有較強的溝通能力、較強的親和力和抗壓力,且有一定的專業知識,他們公司通常每3個月招聘一次,主要就是招聘銷售人員。

    南京貝迪新材料科技有限公司當天招聘操作工、技工、叉車工、電工等10多個崗位人員,兩小時僅有1人登記。該公司現場招聘負責人坦言,可能是一些崗位需要上夜班嚇退了求職者,“我們是制造業企業,機器不能停,夜班離不開人?!庇浾卟稍L中發現,同樣的崗位,夜班工資比白班工資高出1000到2000元,但很多求職者寧愿少拿錢也不愿意上夜班。

    而一些崗位工作時間過長,也是影響招聘效果的因素。一家國有高科技企業招聘20名生產工人,明確工資待遇5500元至1萬元,不僅有“五險一金”,還辦理補充商業保險,可免費吃住,且享有帶薪休假等福利,要求小學以上文化程度即可。雖然薪酬待遇和福利都不錯,但因為每天要工作12小時,現場求職人員也是咨詢的多、登記的少。

    現場一位不愿意透露姓名的人力資源經理告訴記者,隨著生活條件改善、就業機會增多,很多年輕人對于工作的要求也更高,“希望工作時間短、工作環境好、收入高,但這樣的崗位其實并不多?!贝送?,平臺經濟、互聯網經濟迅速崛起,更多薪酬待遇不錯的靈活就業機會出現,讓很多不愿進企業、上夜班的年輕人也能找到工作。近幾年,國內制造業一線、城市服務業“招工難”現象一直存在。

    為加強精準對接,南京今年創新“春風行動”的內容和方式,通過“直播帶崗”、政府微信公眾號發布招聘信息、設立“穩崗留工服務專區”等線上活動,高頻次舉行線下小型招聘會,盡可能將勞動者需要的崗位送到他們身邊。截至目前,該市已動員4988家企業參與“春風行動”,籌集崗位7.8萬個。同時,該市還為退捕漁民送崗位上門、送政策到家,為1.81萬人次就業困難人員提供“131服務”,即提供至少1次職業指導、3個針對性崗位、1個培訓項目。

    記者從省人社廳了解到,隨著國內疫情防控形勢持續轉好,生產加快恢復,企業用工需求進一步增大。根據對全省5550家重點監測企業的調查,3月份這些企業計劃新招聘員工7.47萬人,較2019年節后同期增長20.22%,環比增長12.11%,需求較為旺盛。截至3月1日,今年春節以來全省已組織各類招聘會1326場次,提供就業崗位70.9萬個,集中向湖北、貴州、青海、云南、陜西、廣西、重慶、寧夏等省區市定向推送崗位5萬余個。

    標簽:
    責編:路航 崔欣
    下一篇
    精品无码日韩国产不卡在线观看_8×8x永久澳门皇冠华人免费_久久精品,人人爱